Das HSV-Mitarbeiterkarussell

Jan 16, 2017 - 12:22 PM hours
Das HSV-Mitarbeiterkarussell |#4031
Mar 18, 2024 - 4:15 PM hours
Zitat von Rostein
Zitat von Mnemosyne

Doch, man sollte das unbedingt sehr ernst nehmen. Datenbasiertes Scouting und Spielerbewertungen sind eindeutig erfolgreicher als Bauchgefühl, frag mal in Brighton nach smile. Ich kann auf der anderen Seite diejenigen nicht ganz ernst nehmen, die ihren subjektiven Eindruck über alles stellen, der Mensch (und insbesondere der Fußballfan) täuscht sich so schnell smile.


Ich dachte, ich ziehe es einmal hierhin. Du hattest hier Ben Manga (zurecht wie ich denke) empfohlen, jedoch verfichst Du auch datenbasiertes Scouting (zurecht wiederum)
Jedoch ist letzteres nicht unbedingt das Ding des Ersteren, wie er anläßlich seines Abschieds von Eintracht Frankfurt erklärte:
Zitat von Ben Manga


Ja, ich war mein Leben lang im Scouting tätig. Wir waren viel unterwegs und haben die Spieler auf dem Platz gesehen. Ich habe nichts gegen Daten, absolut nichts, aber meine Arbeitsweise ist es eben zu reisen, im Stadion zu sitzen und Sachen mitzubekommen. Das ist etwas, was ich aus meiner Sicht durch die Daten nicht habe. Ich habe eben eine andere Arbeitsweise, das ist mein Weg und der geht nun in England weiter. (...) Indem man die Spieler eben häufig im Stadion sieht und indem man sie und ihre Familien vorher schon kennt. Solche Sachen sehe ich eben nicht im Video, so etwas muss ich live vor Ort sehen. Wie macht der Spieler sich warm? Wie sind seine Gesten? Wie reagiert er bei verschiedenen Spielsituationen? Daher bleibe ich auch bei meinem Weg - der Erfolg gibt uns ja auch nicht Unrecht. Klar ist aber auch: Auch der andere Weg ist erfolgreich.

Wenn ich an die Brasilien-Flops des HSV und die Volltreffer von Bayer Leverkusen denke, könnte man denken, da ist etwas dran.

https://www.hessenschau.de/sport/fussball/eintracht-frankfurt/ben-manga-im-exklusiv-interview-das-ist-etwas-das-ich-nicht-vergessen-werde-v2,manga-interview-104.html


Die Mischung macht es denke ich. Die Daten zeigen einem den Weg und die Ziele. Natürlich muss man die Spieler dann anschauen und das Umfeld so gut es geht analysieren, Daten verhindern aber, dass man einer besonders guten Leistung über Potential, welche live gesehen wird, zu hohes Gewicht beimisst. Daten verhindern, dass man Spieler ohne Potential anschaut und Zeit verschwendet.

Darum gibt es ja auch Datenanalysten, Scouts und Sportdirektoren, jeder hat da seine eigene Rolle.

Ich finde den Weg von Brighton oder Midtjylland sehr spannend, die machen das wirklich gut. Daten sind übrigens auch für das Ingame Coaching prima, es ist z.B. so, dass man , um eine Führung zu halten, offensiv wechseln sollte. Absolut Kontra-Intuitiv…aber die Daten sagen das aus.

•     •     •

Von allen Unglücklichen ist jener am unglücklichsten, der dereinst Glück gekannt hat
Das HSV-Mitarbeiterkarussell |#4032
Mar 18, 2024 - 5:11 PM hours
Zitat von Mnemosyne
Zitat von Rostein

Zitat von Mnemosyne

Doch, man sollte das unbedingt sehr ernst nehmen. Datenbasiertes Scouting und Spielerbewertungen sind eindeutig erfolgreicher als Bauchgefühl, frag mal in Brighton nach smile. Ich kann auf der anderen Seite diejenigen nicht ganz ernst nehmen, die ihren subjektiven Eindruck über alles stellen, der Mensch (und insbesondere der Fußballfan) täuscht sich so schnell smile.


Ich dachte, ich ziehe es einmal hierhin. Du hattest hier Ben Manga (zurecht wie ich denke) empfohlen, jedoch verfichst Du auch datenbasiertes Scouting (zurecht wiederum)
Jedoch ist letzteres nicht unbedingt das Ding des Ersteren, wie er anläßlich seines Abschieds von Eintracht Frankfurt erklärte:
Zitat von Ben Manga



Ja, ich war mein Leben lang im Scouting tätig. Wir waren viel unterwegs und haben die Spieler auf dem Platz gesehen. Ich habe nichts gegen Daten, absolut nichts, aber meine Arbeitsweise ist es eben zu reisen, im Stadion zu sitzen und Sachen mitzubekommen. Das ist etwas, was ich aus meiner Sicht durch die Daten nicht habe. Ich habe eben eine andere Arbeitsweise, das ist mein Weg und der geht nun in England weiter. (...) Indem man die Spieler eben häufig im Stadion sieht und indem man sie und ihre Familien vorher schon kennt. Solche Sachen sehe ich eben nicht im Video, so etwas muss ich live vor Ort sehen. Wie macht der Spieler sich warm? Wie sind seine Gesten? Wie reagiert er bei verschiedenen Spielsituationen? Daher bleibe ich auch bei meinem Weg - der Erfolg gibt uns ja auch nicht Unrecht. Klar ist aber auch: Auch der andere Weg ist erfolgreich.

Wenn ich an die Brasilien-Flops des HSV und die Volltreffer von Bayer Leverkusen denke, könnte man denken, da ist etwas dran.

https://www.hessenschau.de/sport/fussball/eintracht-frankfurt/ben-manga-im-exklusiv-interview-das-ist-etwas-das-ich-nicht-vergessen-werde-v2,manga-interview-104.html


Die Mischung macht es denke ich. Die Daten zeigen einem den Weg und die Ziele. Natürlich muss man die Spieler dann anschauen und das Umfeld so gut es geht analysieren, Daten verhindern aber, dass man einer besonders guten Leistung über Potential, welche live gesehen wird, zu hohes Gewicht beimisst. Daten verhindern, dass man Spieler ohne Potential anschaut und Zeit verschwendet.

Darum gibt es ja auch Datenanalysten, Scouts und Sportdirektoren, jeder hat da seine eigene Rolle.

Ich finde den Weg von Brighton oder Midtjylland sehr spannend, die machen das wirklich gut. Daten sind übrigens auch für das Ingame Coaching prima, es ist z.B. so, dass man , um eine Führung zu halten, offensiv wechseln sollte. Absolut Kontra-Intuitiv…aber die Daten sagen das aus.



Ich würde behaupten, die Mischung machts. Über Daten kannst du Vorauswahlen treffen und dich auf einen Pool an Spielern begrenzen und dann gehst du in die Stadien, sprichst mit den Spielern, Eltern, Partnern, Trainern, Physios und schaust, wie die sich verhalten.

Man kann mir nicht erzählen, dass Ben Manga Datentools nicht nutzt, um Auswahlen einzugrenzen
Das HSV-Mitarbeiterkarussell |#4033
Mar 18, 2024 - 5:14 PM hours
Zitat von Rostein
Zitat von Mnemosyne

Doch, man sollte das unbedingt sehr ernst nehmen. Datenbasiertes Scouting und Spielerbewertungen sind eindeutig erfolgreicher als Bauchgefühl, frag mal in Brighton nach smile. Ich kann auf der anderen Seite diejenigen nicht ganz ernst nehmen, die ihren subjektiven Eindruck über alles stellen, der Mensch (und insbesondere der Fußballfan) täuscht sich so schnell smile.


Ich dachte, ich ziehe es einmal hierhin. Du hattest hier Ben Manga (zurecht wie ich denke) empfohlen, jedoch verfichst Du auch datenbasiertes Scouting (zurecht wiederum)
Jedoch ist letzteres nicht unbedingt das Ding des Ersteren, wie er anläßlich seines Abschieds von Eintracht Frankfurt erklärte:
Zitat von Ben Manga


Ja, ich war mein Leben lang im Scouting tätig. Wir waren viel unterwegs und haben die Spieler auf dem Platz gesehen. Ich habe nichts gegen Daten, absolut nichts, aber meine Arbeitsweise ist es eben zu reisen, im Stadion zu sitzen und Sachen mitzubekommen. Das ist etwas, was ich aus meiner Sicht durch die Daten nicht habe. Ich habe eben eine andere Arbeitsweise, das ist mein Weg und der geht nun in England weiter. (...) Indem man die Spieler eben häufig im Stadion sieht und indem man sie und ihre Familien vorher schon kennt. Solche Sachen sehe ich eben nicht im Video, so etwas muss ich live vor Ort sehen. Wie macht der Spieler sich warm? Wie sind seine Gesten? Wie reagiert er bei verschiedenen Spielsituationen? Daher bleibe ich auch bei meinem Weg - der Erfolg gibt uns ja auch nicht Unrecht. Klar ist aber auch: Auch der andere Weg ist erfolgreich.

Wenn ich an die Brasilien-Flops des HSV und die Volltreffer von Bayer Leverkusen denke, könnte man denken, da ist etwas dran.

https://www.hessenschau.de/sport/fussball/eintracht-frankfurt/ben-manga-im-exklusiv-interview-das-ist-etwas-das-ich-nicht-vergessen-werde-v2,manga-interview-104.html



Jonas Boldt war btw. von 2007 bis 2009 Scout bei Leverkusen und das in Südamerika. In der Zeit wurden unter anderem Arturo Vidal und Renato Augusto verpflichtet.
Das HSV-Mitarbeiterkarussell |#4034
Mar 18, 2024 - 7:28 PM hours
Zitat von FireCrackerHSv
Zitat von Mnemosyne

Zitat von Rostein

Zitat von Mnemosyne

Doch, man sollte das unbedingt sehr ernst nehmen. Datenbasiertes Scouting und Spielerbewertungen sind eindeutig erfolgreicher als Bauchgefühl, frag mal in Brighton nach smile. Ich kann auf der anderen Seite diejenigen nicht ganz ernst nehmen, die ihren subjektiven Eindruck über alles stellen, der Mensch (und insbesondere der Fußballfan) täuscht sich so schnell smile.


Ich dachte, ich ziehe es einmal hierhin. Du hattest hier Ben Manga (zurecht wie ich denke) empfohlen, jedoch verfichst Du auch datenbasiertes Scouting (zurecht wiederum)
Jedoch ist letzteres nicht unbedingt das Ding des Ersteren, wie er anläßlich seines Abschieds von Eintracht Frankfurt erklärte:
Zitat von Ben Manga




Ja, ich war mein Leben lang im Scouting tätig. Wir waren viel unterwegs und haben die Spieler auf dem Platz gesehen. Ich habe nichts gegen Daten, absolut nichts, aber meine Arbeitsweise ist es eben zu reisen, im Stadion zu sitzen und Sachen mitzubekommen. Das ist etwas, was ich aus meiner Sicht durch die Daten nicht habe. Ich habe eben eine andere Arbeitsweise, das ist mein Weg und der geht nun in England weiter. (...) Indem man die Spieler eben häufig im Stadion sieht und indem man sie und ihre Familien vorher schon kennt. Solche Sachen sehe ich eben nicht im Video, so etwas muss ich live vor Ort sehen. Wie macht der Spieler sich warm? Wie sind seine Gesten? Wie reagiert er bei verschiedenen Spielsituationen? Daher bleibe ich auch bei meinem Weg - der Erfolg gibt uns ja auch nicht Unrecht. Klar ist aber auch: Auch der andere Weg ist erfolgreich.

Wenn ich an die Brasilien-Flops des HSV und die Volltreffer von Bayer Leverkusen denke, könnte man denken, da ist etwas dran.

https://www.hessenschau.de/sport/fussball/eintracht-frankfurt/ben-manga-im-exklusiv-interview-das-ist-etwas-das-ich-nicht-vergessen-werde-v2,manga-interview-104.html


Die Mischung macht es denke ich. Die Daten zeigen einem den Weg und die Ziele. Natürlich muss man die Spieler dann anschauen und das Umfeld so gut es geht analysieren, Daten verhindern aber, dass man einer besonders guten Leistung über Potential, welche live gesehen wird, zu hohes Gewicht beimisst. Daten verhindern, dass man Spieler ohne Potential anschaut und Zeit verschwendet.

Darum gibt es ja auch Datenanalysten, Scouts und Sportdirektoren, jeder hat da seine eigene Rolle.

Ich finde den Weg von Brighton oder Midtjylland sehr spannend, die machen das wirklich gut. Daten sind übrigens auch für das Ingame Coaching prima, es ist z.B. so, dass man , um eine Führung zu halten, offensiv wechseln sollte. Absolut Kontra-Intuitiv…aber die Daten sagen das aus.



Ich würde behaupten, die Mischung machts. Über Daten kannst du Vorauswahlen treffen und dich auf einen Pool an Spielern begrenzen und dann gehst du in die Stadien, sprichst mit den Spielern, Eltern, Partnern, Trainern, Physios und schaust, wie die sich verhalten.

Man kann mir nicht erzählen, dass Ben Manga Datentools nicht nutzt, um Auswahlen einzugrenzen


Als "Technischer Direktor" wäre er ohnehin kaum in der Lage ohne Vorauswahl zu arbeiten. Aber so sicher ich mir bin, dass Ben Manga eine gute Personalie wäre, halte ich ihn perspektivisch nicht für die optimale Lösung. Er war schon Mal schneller weg als man gucken konnte, der Weg des HSV sollte im Bereich Scouting allerdings eher weg von Personen hin zu Strukturen führen. Ob da Ben Manga richtig ist würde ich bezweifeln. Das ist kein Plädoyer für Costa, Walter nannte den Bereich Scouting, als eine Ebene, auf der man sich verbessern kann. Ich denke da kann es wenig Widerspruch geben, auch wenn Boldt bleibt.

Wenn Boldt gehen muss würde ich Spors als Nachfolger von Costa interessant finden. Ob man ihn von 777 weg bekäme ist fraglich, aber bei ihm würde schon vieles passen, für mich.
Das HSV-Mitarbeiterkarussell |#4035
Mar 20, 2024 - 4:21 PM hours
Laut Frankfurter Rundschau drohen die Verhandlungen zwischen Schalke 04 und Ben Manga aufgrund divergierender Ansichten über den Umfang des notwendigen Kaderumbaus zu scheitern.
@Mnemosyne wird das mit Vergnügen und wachsender Hoffnung lesen.
Das HSV-Mitarbeiterkarussell |#4036
Mar 20, 2024 - 6:08 PM hours
Zitat von Rostein
Laut Frankfurter Rundschau drohen die Verhandlungen zwischen Schalke 04 und Ben Manga aufgrund divergierender Ansichten über den Umfang des notwendigen Kaderumbaus zu scheitern.
@Mnemosyne wird das mit Vergnügen und wachsender Hoffnung lesen.


Allerdings! da eine seriöse Zeitung das meldet, wird was dran sein. Ich glaube der würde prima zu uns passen. Und -bei allem gebotenen Respekt für Schalke- wir hätten wenigstens etwas größere finanzielle Spielräume zu bieten, ohne welche auch der gewiefteste Sportdirektor mit einer Eisenkugel am Fuß arbeiten muss.

Es ist aber natürlich nur ein Traum, da ja keinerlei derartige Bestrebungen von Seiten des HSV berichtet werden.

•     •     •

Von allen Unglücklichen ist jener am unglücklichsten, der dereinst Glück gekannt hat
Das HSV-Mitarbeiterkarussell |#4037
Mar 20, 2024 - 6:18 PM hours
Zitat von Mnemosyne
Ich glaube der würde prima zu uns passen. Und -bei allem gebotenen Respekt für Schalke- wir hätten wenigstens etwas größere finanzielle Spielräume zu bieten, ohne welche auch der gewiefteste Sportdirektor mit einer Eisenkugel am Fuß arbeiten muss.

Es ist aber natürlich nur ein Traum, da ja keinerlei derartige Bestrebungen von Seiten des HSV berichtet werden.

Vorhin unterwegs, kann ich jetzt immerhin die Quelle nachliefern: https://www.fr.de/eintracht-frankfurt/platzen-schalke-deal-mit-ex-kaderplaner-von-eintracht-frankfurt-droht-ploetzlich-zu-zr-92901476.html
Warten wir es ab. 2016 hat Manga, @isdasso hatte das zurecht in Erinnerung gerufen, den HSV unter Beiersdorfer düpiert, nachdem er schon unterschrieben hatte.
Das HSV-Mitarbeiterkarussell |#4038
Mar 20, 2024 - 6:25 PM hours
Zitat von Rostein
Zitat von Mnemosyne

Ich glaube der würde prima zu uns passen. Und -bei allem gebotenen Respekt für Schalke- wir hätten wenigstens etwas größere finanzielle Spielräume zu bieten, ohne welche auch der gewiefteste Sportdirektor mit einer Eisenkugel am Fuß arbeiten muss.

Es ist aber natürlich nur ein Traum, da ja keinerlei derartige Bestrebungen von Seiten des HSV berichtet werden.

Vorhin unterwegs, kann ich jetzt immerhin die Quelle nachliefern: https://www.fr.de/eintracht-frankfurt/platzen-schalke-deal-mit-ex-kaderplaner-von-eintracht-frankfurt-droht-ploetzlich-zu-zr-92901476.html
Warten wir es ab. 2016 hat Manga, @isdasso hatte das zurecht in Erinnerung gerufen, den HSV unter Beiersdorfer düpiert, nachdem er schon unterschrieben hatte.


Ich werde alt, da war ja mal was. Dann geht das natürlich nicht, wer vertragsbrüchig wurde, kann für uns nicht der Richtige sein. Dies widerspricht dem hanseatischen Leitbild des Vereins komplett. Schade drum. Schade auch für uns, dass hätte 2016 noch einiges an Unsinn verhindern können smile.

•     •     •

Von allen Unglücklichen ist jener am unglücklichsten, der dereinst Glück gekannt hat
Das HSV-Mitarbeiterkarussell |#4039
Mar 20, 2024 - 6:52 PM hours
Zitat von isdasso

Zitat von FireCrackerHSv

Zitat von Mnemosyne

Zitat von Rostein

Zitat von Mnemosyne

Doch, man sollte das unbedingt sehr ernst nehmen. Datenbasiertes Scouting und Spielerbewertungen sind eindeutig erfolgreicher als Bauchgefühl, frag mal in Brighton nach smile. Ich kann auf der anderen Seite diejenigen nicht ganz ernst nehmen, die ihren subjektiven Eindruck über alles stellen, der Mensch (und insbesondere der Fußballfan) täuscht sich so schnell smile.


Ich dachte, ich ziehe es einmal hierhin. Du hattest hier Ben Manga (zurecht wie ich denke) empfohlen, jedoch verfichst Du auch datenbasiertes Scouting (zurecht wiederum)
Jedoch ist letzteres nicht unbedingt das Ding des Ersteren, wie er anläßlich seines Abschieds von Eintracht Frankfurt erklärte:
Zitat von Ben Manga







Ja, ich war mein Leben lang im Scouting tätig. Wir waren viel unterwegs und haben die Spieler auf dem Platz gesehen. Ich habe nichts gegen Daten, absolut nichts, aber meine Arbeitsweise ist es eben zu reisen, im Stadion zu sitzen und Sachen mitzubekommen. Das ist etwas, was ich aus meiner Sicht durch die Daten nicht habe. Ich habe eben eine andere Arbeitsweise, das ist mein Weg und der geht nun in England weiter. (...) Indem man die Spieler eben häufig im Stadion sieht und indem man sie und ihre Familien vorher schon kennt. Solche Sachen sehe ich eben nicht im Video, so etwas muss ich live vor Ort sehen. Wie macht der Spieler sich warm? Wie sind seine Gesten? Wie reagiert er bei verschiedenen Spielsituationen? Daher bleibe ich auch bei meinem Weg - der Erfolg gibt uns ja auch nicht Unrecht. Klar ist aber auch: Auch der andere Weg ist erfolgreich.

Wenn ich an die Brasilien-Flops des HSV und die Volltreffer von Bayer Leverkusen denke, könnte man denken, da ist etwas dran.

https://www.hessenschau.de/sport/fussball/eintracht-frankfurt/ben-manga-im-exklusiv-interview-das-ist-etwas-das-ich-nicht-vergessen-werde-v2,manga-interview-104.html


Die Mischung macht es denke ich. Die Daten zeigen einem den Weg und die Ziele. Natürlich muss man die Spieler dann anschauen und das Umfeld so gut es geht analysieren, Daten verhindern aber, dass man einer besonders guten Leistung über Potential, welche live gesehen wird, zu hohes Gewicht beimisst. Daten verhindern, dass man Spieler ohne Potential anschaut und Zeit verschwendet.

Darum gibt es ja auch Datenanalysten, Scouts und Sportdirektoren, jeder hat da seine eigene Rolle.

Ich finde den Weg von Brighton oder Midtjylland sehr spannend, die machen das wirklich gut. Daten sind übrigens auch für das Ingame Coaching prima, es ist z.B. so, dass man , um eine Führung zu halten, offensiv wechseln sollte. Absolut Kontra-Intuitiv…aber die Daten sagen das aus.



Ich würde behaupten, die Mischung machts. Über Daten kannst du Vorauswahlen treffen und dich auf einen Pool an Spielern begrenzen und dann gehst du in die Stadien, sprichst mit den Spielern, Eltern, Partnern, Trainern, Physios und schaust, wie die sich verhalten.

Man kann mir nicht erzählen, dass Ben Manga Datentools nicht nutzt, um Auswahlen einzugrenzen


Als "Technischer Direktor" wäre er ohnehin kaum in der Lage ohne Vorauswahl zu arbeiten. Aber so sicher ich mir bin, dass Ben Manga eine gute Personalie wäre, halte ich ihn perspektivisch nicht für die optimale Lösung. Er war schon Mal schneller weg als man gucken konnte, der Weg des HSV sollte im Bereich Scouting allerdings eher weg von Personen hin zu Strukturen führen. Ob da Ben Manga richtig ist würde ich bezweifeln. Das ist kein Plädoyer für Costa, Walter nannte den Bereich Scouting, als eine Ebene, auf der man sich verbessern kann. Ich denke da kann es wenig Widerspruch geben, auch wenn Boldt bleibt.

Wenn Boldt gehen muss würde ich Spors als Nachfolger von Costa interessant finden. Ob man ihn von 777 weg bekäme ist fraglich, aber bei ihm würde schon vieles passen, für mich.

Spors wäre ein Traum, aber ob er sich das Tagesgeschäft und dann auch noch den HSV antut, dass weiss ich nicht.

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Gebe den Volk Brot und Spiele und es ist zufrieden

This contribution was last edited by AndiSotho on Mar 20, 2024 at 6:55 PM hours
Das HSV-Mitarbeiterkarussell |#4040
Mar 20, 2024 - 6:53 PM hours
Zitat von Mnemosyne
Ich werde alt, da war ja mal was. Dann geht das natürlich nicht, wer vertragsbrüchig wurde, kann für uns nicht der Richtige sein. Dies widerspricht dem hanseatischen Leitbild des Vereins komplett. Schade drum. Schade auch für uns, dass hätte 2016 noch einiges an Unsinn verhindern können smile.

Naja, für Äquatorialafrikaner kann Hanseatentum nicht denselben Stellenwert wie für Hanseaten haben. Angeblich sind die ja auch mal lax, was die Belebung der Werte angeht.
Dafür hat Manga andere Werte: https://www.sge4ever.de/scout-ben-manga-kritisiert-geldgeier-berater/
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